Für einen Duty-Free-Unternehmen am Flughafen Tegel und Schönefeld suchen wir zum frühestmöglichen Einstieg bis zu zwei flexible und engagierte 

Store Manager m/w 

Ihre Aufgaben: 
• Sie führen, entwickeln und beurteilen Ihr Team von ca. 10-20 Personen und berichten direkt an den Operationsmanager 
• Sie sind Ansprechpartner im Kundenverkehr, u.a. bei Reklamationen und Services 
• Sie unterstützen das Team proaktiv im Verkauf und steuern operativ die Verkaufs- und Prozessabläufe 
• Dabei verbringen Sie ca. 70% auf der Verkaufsfläche und 30% im eigenen Büro 
• Innerhalb der Führungsposition sind Sie für die Diebstalprävention sowie der Verkaufsförderung wie z.B. der Warenpräsentation verantwortlich 
• Sie motivieren Ihr Team nach eigenem Gewissen und steigern dabei die Leistungskennzahlen 

Ihr Profil: 
• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, über ein BA-Studium oder eine vergleichbare Ausbildung 
• Sie haben erste Führungserfahrungen im Einzel- oder Großhandel 
• Sie sind innerhalb eines 3-Schichtsystems flexibel und im Allgemeinen reisebereit 
• Sie sprechen konversationssicher Englisch, weitere Fremdsprachen von Vorteil 
• Sie besitzen gute MS Office-Kenntnisse 
• Erfahrungen mit Lotus Notes wünschenswert, aber nicht Bedingung 
• Idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen mit einem Warenwirtschaftssystems (z.B. Atoss oder SAP) 
• Ein Führerschein der Klasse 3/B ist wegen gelegentlichen Dienstreisen erforderlich 
• Sie sind Neuem gegenüber aufgeschlossen, handeln gewissenhaft und zuverlässig 
• Ihr Pflichtbewusstsein und Ihre Ausgeglichenheit runden Ihr Profil ab 

Was auf Sie wartet: 
• Eine angemessene Vergütung nach Manteltarifvertrag des Einzelhandels in der Entgeltgruppe K4c inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und sonstigen tariflichen Leistungen 
• Gelegentliche Dienstreisen innerhalb und außerhalb der BRD (Firmenwagen mit Tankkarte sowie Zug-/Flugticket wird gestellt) 
• Eine intensive Einarbeitung in Ihren Bereich mit viel Spielraum für Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns 
• Eine sehr freundliche und motivierte Teamkultur 
• Ihre Vorgesetzten haben stets ein offenes Ohr für Sie

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